Los sindicatos ELA, LAB, Steilas, Hiru y Etxalde han anunciado la convocatoria de una huelga general en Hego Euskal Herria para el próximo 17 de marzo con el objetivo de exigir un Salario Mínimo Interprofesional propio, fijado en el ámbito de la CAPV y Navarra, que alcance al menos los 1.500 euros mensuales. La movilización se desarrollará bajo el lema “Gutxieneko soldata hemen erabaki. SMI 1.500 €. Mejorar salarios para repartir la riqueza”.
El anuncio se ha realizado en una comparecencia conjunta en la que han intervenido el secretario general de ELA, Mitxel Lakuntza, y la coordinadora general de LAB, Garbiñe Aranburu. Ambos han denunciado lo que consideran una falta de voluntad política para permitir siquiera el debate sobre un salario mínimo propio, calificando esta actitud como una “agresión a la democracia”.
Los sindicatos han recordado que el Parlamento de Navarra impidió iniciar el trámite de una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) sobre esta materia amparándose en informes jurídicos, mientras que en el Parlamento Vasco la propuesta fue rechazada con los votos de PNV, PSE, PP y Vox, pese al respaldo de más de 138.000 firmas. Han señalado, además, que otras iniciativas sociales, como la impulsada por el Movimiento de Pensionistas, tampoco han llegado a debatirse. A ello se suma, según las organizaciones sindicales, la negativa de las patronales Confebask y CEN a negociar un SMI propio a través de la negociación colectiva intersectorial.
Ante este escenario, ELA, LAB, Steilas, Hiru y Etxalde han decidido impulsar una respuesta conjunta mediante una huelga general dirigida tanto a los Gobiernos de Gasteiz e Iruña como a las patronales. A su juicio, se está bloqueando un ejercicio de autogobierno que permitiría mejorar las condiciones laborales y salariales de la clase trabajadora, al imponer una legislación estatal que, denuncian, favorece la precariedad.
La propuesta sindical plantea fijar un salario mínimo de 1.500 euros a partir de 2026. Para ello, reclaman que los Parlamentos vasco y navarro impulsen los cambios legales necesarios, incluida la modificación del artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores en el Congreso de los Diputados. Asimismo, emplazan a los partidos políticos vascos a no respaldar reformas del estatus político o jurídico de ambos territorios si no incluyen esta competencia. Paralelamente, mantienen la exigencia a Confebask y CEN para que suscriban acuerdos interprofesionales que establezcan ese salario mínimo.
Las centrales convocantes subrayan que un incremento del SMI tendría un efecto arrastre sobre el resto de salarios y contribuiría a un reparto más justo de la riqueza. Destacan también que esta medida ayudaría a reducir la brecha salarial de género y a mejorar las condiciones de los colectivos más precarizados, como jóvenes, personas migrantes o trabajadoras y trabajadores con diversidad funcional.
Además, consideran que un salario mínimo de 1.500 euros debería convertirse en la base de un sistema de protección social más sólido, sirviendo de referencia para la pensión mínima y facilitando el acceso a una vivienda y a una vida independiente.
Con esta huelga general, los sindicatos defienden un planteamiento de soberanía social que refuerce la cohesión y la participación democrática, reivindicando el derecho de Hego Euskal Herria a decidir sobre sus salarios y condiciones laborales. En este contexto, llaman al conjunto de la clase trabajadora a implicarse activamente en la huelga del 17 de marzo y en las movilizaciones que se desarrollarán en las próximas semanas.
