Tras la última actualización de la inflación realizada por el INE los trabajadores han visto cómo su poder adquisitivo ha disminuido un 9,8%. A pesar de que la presión inflacionista lleva 11 meses al alza, exceptuando un pequeño impás veraniego, los sueldos se mantuvieron estables durante todo el año pasado. Pero en este primer trimestre de 2022, los nuevos convenios han aplicado importantes revisiones en las remuneraciones, incluyendo una variación media del 2,3% , casi un punto por encima de la media de 2021.
El último análisis publicado por el Banco de España recoge que el porcentaje de convenios firmados con cláusulas de salvaguarda salarial para 2022 alcanzó en febrero a «casi el 30% de los trabajadores con convenio registrado, después de haber descendido por debajo del 20% en los últimos años». Con estas cifras, el 70% de los trabajadores estaría fuera de estas cláusulas y, por tanto, perderían en el acto el porcentaje de poder adquisitivo que marque la diferencia entre la subida de sus sueldos y la inflación.
