La Diputación de Bizkaia refuerza su estrategia para atraer y retener talento con un nuevo programa para facilitar el retorno de profesionales

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La Diputación Foral de Bizkaia sigue reforzando su estrategia en torno a la atracción y fidelización del talento. El departamento de Promoción Económica acaba de aprobar un nuevo programa que facilitará que las empresas del territorio puedan contratar a profesionales altamente cualificados que se encuentran trabajando en el extranjero.

“El talento es el ingrediente imprescindible y fundamental para hacer de Bizkaia un territorio en el que sigamos generando y atrayendo nuevos proyectos innovadores, un territorio atractivo, referente y puntero. Hace ya años que países, ciudades y territorios compiten por retener y atraer profesionales altamente cualificados. Para lograr ser una economía competitiva, es fundamental contar con perfiles profesionales de alta cualificación. Y las organizaciones deben apostar sin ambigüedad por el talento”, ha subrayado la diputada de Promoción Económica. Ainara Basurko ha presentado este nuevo programa junto al director de emprendimiento y competitividad empresarial, Joseba Mariezkurrena, y el director de Bizkaia Talent, Iván Jiménez, quienes han completado el mapa de ayudas y servicios que ofrece la Diputación Foral de Bizkaia en este ámbito.

El departamento de Promoción Económica destina este año cerca de 3,2 millones de euros a iniciativas y ayudas en torno a la formación, retención y atracción en talento. Destacan los servicios que se ofrecen desde Bizkaia Talent; 42 Urduliz, el nuevo campus de programación que ha abierto ya sus puertas en la Torre Urduliz para formar perfiles digitales; masters e iniciativas de la escuela de ingeniería como bisKyteam, formula student, moto student y el aula aeronáutica, así como un programa de ayudas para contribuir al perfeccionamiento de la formación de nuestros graduados. “Y este ejercicio sumamos un nuevo programa para facilitar el retorno de talento al territorio. Un nuevo programa al que hemos dotado con 800.000 euros de presupuesto y que esperamos se convierta en una herramienta útil para las empresas de Bizkaia. El objetivo es conectar profesionales altamente cualificados que se encuentran trabajando fuera de la CAV con empresas que requieren ese talento para afrontar sus retos futuros.”

La diputada ha subrayado que la pandemia no ha hecho sino evidenciar que las empresas requieren de incorporar talento para ser competitividad en el actual contexto global. “Aunque la ocupación haya caído un 1% el pasado año 2020, la destrucción de empleo no ha afectado por igual a todas las personas de los diferentes niveles educativos. Mientras 8.800 personas con educación primaria y 22.900 con educación secundaria han perdido su empleo, 23.000 personas con formación superior han sido contratadas en Euskadi. Nuestro reto, el de Bizkaia y Euskadi, más allá de identificar los perfiles que se encuentran por todo el mundo, sigue siendo dar a conocer las oportunidades que brinda el ecosistema científico-tecnológico y empresarial vasco para los perfiles altamente cualificados”, detalla Basurko.

Programa de atracción

El programa de atracción de talento se ha diseñado para apoyar la contratación de profesionales con alta cualificación y experiencia promoviendo el desarrollo de su talento, en colaboración con empresas de Bizkaia para mejorar su competitividad en el mercado.

El programa contempla ayudas de hasta un 20% del salario fijo bruto anual de 2021 y hasta el 20% del salario fijo bruto anual del 2022 de la persona contratada, con un importe máximo de 30.000 euros por contrato.

Pueden beneficiarse empresas de Bizkaia que desarrollen su actividad en los sectores Industria, Construcción, Transporte y comercio al por mayor. Y los profesionales contratados deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Tener un grado universitario o licenciatura
  • Experiencia laboral mínimo de 5 años en el sector en el que van a realizar la actividad para la que van a ser contratados
  • Haber ejercido su actividad profesional fuera de Euskadi al menos 36 meses en los 42 meses previos a la fecha de presentar la solicitud.
  • Tener formalizado un contrato de trabajo o una propuesta firme de contratación con una retribución bruta anual mínima de 45.000 euros.

Plazo de solicitudes: del 1 de junio al 15 de octubre.

Bizkaia Talent

Impulsada por el departamento de Promoción Económica, Bizkaia Talent se constituyó en 2005 con una misión clara: impulsar y favorecer el establecimiento en Bizkaia de las condiciones necesarias para atraer, vincular y retener a personas altamente cualificadas en el proceso de innovación y conocimiento.

Bizkaia Talent quiere promover y potenciar el principal agente para el desarrollo de un territorio, como es el capital humano. Por ello, y para llevar a cabo su objetivo de atracción del talento, cuenta con la colaboración de destacadas empresas y universidades de Euskadi.  

Más información en www.bizkaiatalent.eus