La justicia vasca ha ratificado la procedencia del despido disciplinario de un responsable de tienda en Bizkaia tras detectar la retirada de 1.500 euros del depósito de seguridad. El cese se produjo después de que una auditoría interna revelara un desbarajuste en las cuentas que el empleado no pudo aclarar de forma coherente. El tribunal considera que disponer del efectivo sin seguir los protocolos de la empresa supone una transgresión de la buena fe contractual.
El descuadre salió a la luz tras una inspección realizada al retomar la actividad después de las festividades navideñas. Aunque el trabajador admitió haber sacado el dinero de la caja fuerte con la supuesta intención de conseguir cambio, no presentó pruebas que avalaran la operación ni justificó la necesidad de realizar dicho movimiento de capital. La sentencia concluye que la falta de transparencia y el incumplimiento de los procedimientos internos son motivos suficientes para validar la extinción del contrato.
