La jornada ‘Políticas de anticipación europeas en el empleo’ celebrada en Bilbao ha servido para reflexionar sobre la situación actual de los mercados laborales y para reforzar la apuesta por un nuevo contrato social basado en el empleo de calidad.
El encuentro, impulsado desde el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, ha reunido en la Universidad de Deusto a cientos de representantes institucionales, técnicos, académicos y agentes del ecosistema del empleo de Europa para debatir sobre la transformación de los mercados laborales en nuestro continente, la inteligencia del mercado de trabajo y el diseño de políticas públicas basadas en la evidencia.
La apertura institucional de la jornada ha corrido a cargo del rector de la Universidad de Deusto, Juan José Etxeberria; la Teniente de Diputada General y Diputada foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, Teresa Laespada; y el Vicelehendakari y Consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Mikel Torres. Asimismo, el bloque de apertura ha contado con la intervención del Secretario de Estado de la Seguridad Social, Borja Suárez; el Secretario General de la Fundación para los Estudios Progresistas Europeos (FEPS) y excomisario europeo de Empleo, László Andor; y el Presidente del Consejo Económico y Social de España (CES), Antón Costas.
Durante su discurso de apertura, la diputada foral Teresa Laespada ha subrayado la trascendencia del concepto de anticipación en el actual contexto geopolítico, económico y tecnológico: «Anticipar no es intentar adivinar el futuro. Anticipar es decidir qué futuro queremos construir».
En este sentido, ha abogado por abandonar las lógicas meramente reactivas en las políticas laborales y evolucionar hacia un modelo proactivo: «Durante décadas hemos reaccionado cuando una persona perdía su empleo orientándola y formándola. Eso sigue siendo necesario, pero ya no es suficiente. Necesitamos prever las competencias del futuro, acompañar la transformación de las empresas y articular un empleo de calidad. Ese es el cambio de paradigma que impulsamos desde Bizkaia con herramientas como nuestro segundo Plan Territorial de Empleo».
El empleo de calidad como pilar democrático
Laespada ha incidido en que los cambios provocados por la inteligencia artificial, la transición ecológica y el envejecimiento demográfico deben gobernarse para garantizar la prosperidad compartida y el bienestar social. «Europa necesita recuperar competitividad e innovación, pero lo que no debe estar en discusión es para qué queremos todo eso y al servicio de quién lo ponemos. El crecimiento económico cobra sentido cuando se convierte en bienestar, en derechos y en oportunidades para desarrollar un proyecto de vida», ha aseverado.
La diputada foral ha recordado que, aunque las cifras actuales del mercado laboral en Bizkaia son positivas —con menor desempleo y mayor afiliación—, no se debe caer en la autocomplacencia: «Para las personas, el empleo no es una estadística. Un trabajo tiene que servir para pagar una vivienda, emanciparse, llegar a final de mes y mirar al futuro con seguridad. No nos puede bastar con crear empleo; tenemos que preguntarnos qué tipo de empleo estamos creando y qué vida permite construir».
Asimismo, ha vinculado directamente la precariedad laboral con el desgaste de la convivencia democrática: «Cuando la democracia no ofrece seguridad y expectativas de progreso, aparece la frustración y la desafección. Por eso el empleo de calidad no es únicamente una política laboral o económica: es, ante todo, una política democrática. Defender la democracia exige defender las condiciones materiales que permiten confiar en ella».
En esta misma línea, Laespada ha remarcado la necesidad de aprovechar «todo el talento» de la sociedad: «Europa no puede permitirse desperdiciar conocimiento. Necesitamos el talento de las mujeres, eliminando barreras; el de la juventud; y el de las personas migrantes, a quienes debemos incorporar como ciudadanas de pleno derecho y no solo cuando necesitemos cubrir vacantes».
Mesas de debate y antesala del congreso europeo EN RLMM
La jornada se ha estructurado a lo largo de la mañana en tres mesas de trabajo especializadas centradas en la inteligencia del mercado laboral, los servicios públicos de empleo y la gobernanza colaborativa en Europa. La clausura institucional correrá a cargo de la Directora General de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia, Susana González Rómulo.
Este encuentro de dará paso, también en Bilbao mañana y el viernes, a la 21ª Reunión Anual de la Red Europea de Seguimiento del Mercado Laboral Regional (EN RLMM), que se desarrollará en el Bizkaia Aretoa de la EHU para abordar la prospección técnica y el análisis comparado de políticas laborales regionales.
