Berritzelan Sarearen esparruan 10 euskal erakundek sustatutako eta Eusko Jaurlaritzako Ekonomia, Lan eta Enplegu Sailak finantzatutako proiektuak pertsona horiek, lan-ingurune espezifikoetan esperientzia dutenak, lanpostu hutsak bete behar dituzten enpresekin konektatzea du helburu. «Pertsona horiei lan-aukerak irekitzeko eta, aldi berean, enpresetako plantillaren beharrei erantzun azkarra emateko aukera aztertzea eta garatzea merezi duen aukera da», esan du David Solla Inguraldeko presidenteak. .
Barakaldok aktiboki parte hartuko du Berritzelan Sarea Berrikuntza Komunitatearen esparruan bultzatutako «Ate Berriak» proiektuaren garapenean. Proiektu horren helburua da ezohiko prozeduran beren administrazio-egoera erregularizatu ahal izan duten migratzaileei laneratzeko ate berriak irekitzea. Prozedura horren eskaera egiteko epea ekainaren 30ean amaitu zen. Horretarako, pertsona horiei lan-orientazio labur eta pertsonalizatuan laguntza eta laguntza eskaintzeaz gain, beren plantilletan benetako lanpostu hutsak bete behar dituzten enpresekin zuzenean lan egingo da.
«Jatorrizko herrialdeetan edo bitarteko herrialdeetan lan-esperientzia edo prestakuntza duten migratzaileak erregularizatzeko ezohiko prozesuak laneratzeko benetako aukera ireki du, eta esploratzea merezi du», adierazi du David Solla Inguraldeko presidenteak. «Ez bakarrik aukera berriak sor ditzakegulako, legezko euskarri guztiarekin, baizik eta erantzun oso eraginkorra eman diezaiekegulako lanpostu hutsak betetzeko dituzten enpresei», ziurtatu du.
Helburu hori lortzeko, «Ate Berriak» proiektuak modu koordinatuan jardungo du bi kolektiboetan. Migratzaileei dagokienez, lan-orientazioko ibilbide espres bat jarriko da abian, non haien gaitasunak eta, bereziki, «enplegagarritasun-maila» identifikatu eta baloratuko diren. Hortik aurrera, aholkularitza eta orientazioa barne hartzen dituen prozesu bat jarriko da abian, baita trebetasunetan eta kulturartekotasunean prestakuntza trinkoa ere.
Aldi berean, plantilla-premiak dituzten enpresek egin ditzaketen lan-eskaintzak identifikatuko dira, eta arreta berezia jarriko zaie kontratazio-premia handiena eskatzen duten sektoreei, hala nola metalari, eraikuntzari, logistikari edo etxez etxeko laguntzari.
Jarduera horien ondoren, «Ate Berriak» programak pertsonen eta enpresen arteko zuzeneko lotura sustatuko du, hautaketa-prozesuen jarraipena eginez eta tutoreen bidez enpresetan harrera egiteko eta integratzeko sistema bat eskainiz.
«Ate Berriak» proiektua Berritzelan Sarea-Enpleguko eta Inklusioko Erakunde Berritzaileen Sarearen esparruan gauzatu da, Garapenen gidaritzapean eta Metaleko Enpresen Bizkaiko Federazioaren gidaritzapean. Inguralderekin batera, Gizatea, Sartu, Hirekin, Novia Salcedo Fundazioa, DEMA, Amurrio Bidean eta Debegesa daude.
«Beren egoera erregularizatu duten migratzaileek eta talentu hori esperientzia eta enplegagarritasun handiarekin eskuratu nahi duten enpresek Inguralderen arreta-zerbitzuak dituzte eskura, eta bertan eskainiko diegu informazio eta aholkularitza guztia, ekimen hori eskuratu ahal izateko», amaitu du Sollak.
