El volumen de profesionales en plantilla dentro de la red del Parque Tecnológico de Euskadi alcanzó un nuevo máximo al registrar 24.395 personas ocupadas, lo que representa un repunte del 3%. Las estadísticas de recursos humanos detallan que el personal con licenciaturas y doctorados mantiene una presencia mayoritaria al concentrar el 62% del colectivo global. No obstante, el informe constata un incremento en el número de trabajadores procedentes de la Formación Profesional, que ya suman 6.272 empleados, un avance vinculado a la iniciativa anual FP/Parke orientada a conectar a las empresas con el alumnado.
Por sectores de actividad, las tareas ligadas a la investigación y el desarrollo lideran el volumen de capital humano con un equipo que alcanza los 4.710 profesionales, seguidas de cerca por el sector vinculado a la Energía, que ocupa a 3.980 operarios. El balance de personal recoge un total de 7.707 empleados dedicados específicamente a I+D, ámbito en el cual el personal femenino se sitúa en un 42%. A nivel general, la diferencia entre empleo masculino y femenino se mantiene estable en una proporción del 60% de hombres frente a un 40% de mujeres, destacando una plantilla joven de 4.751 trabajadores menores de 30 años de edad.
El balance institucional resalta asimismo diversos avances en el plano social y organizativo de las corporaciones ubicadas en los campus. El número de compañías con más de 50 empleados en plantilla que disponen de un Plan de Igualdad propio creció un 9,5% durante el ejercicio, extendiéndose a un total de 186 entidades empresariales. En esta línea de progreso, la representación de mujeres en los puestos de dirección y de mando ejecutivo escaló medio punto porcentual hasta situarse en el 22,5% de la cuota directiva total del parque, una cifra destacada frente al índice general de la comunidad autónoma vasca.
